关于市政协六届二次会议第2024230号提案的答复

您所提“关于人力资源就业及职业技能培训的提案”收悉，现将有关情况答复如下：

近年来，信阳市认真贯彻省委重大战略部署，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，取得了明显成效。截至今年6月底，全市共组织各类职业技能培训14.02万人次，完成年度目标任务的110.4%；新增技能人才7.58万人，完成年度目标任务的77.36%；其中，高技能人才4.45万人，完成年度目标任务的79.63%。2024年1月，信阳市人力资源和社会保障局被省领导小组办公室表彰为2023年度“人人持证、技能河南”建设工作先进单位。我们主要做了如下工作：

一、形成培训工作整体合力。2024年“人人持证、技能河南”建设继续纳入省重点民生实事，我市实施高位推动，细化目标任务，压实县区、行业部门责任。印发了《信阳市2024年“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确实施十个技能培训专项，打造我市技能人才培训新高地。持续落实各项工作制度，定期分析工作短板，明确工作方向，有力推进了工作的开展。

二、着力突出培训工作重点。着眼于推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训。围绕市委、市政府确定的产业振兴十大工程，聚焦电子信息、装备制造、绿色建筑、纺织制造等主导产业，充分发挥企业主体作用，大力开展新型学徒制培训、岗前培训、在岗培训、以工代训等示范培训。同时，围绕“一老”品质生活需求、“一小”健康成长需求，着力开展母婴照护、养老护理、家政服务等技能培训，大力推行订单培训、定岗培训。

三、夯实技能人才培训基础。打造信阳特色人力资源品牌，着力推进职业技能培训“一县一品”建设，围绕各县区主导产业和特色产业，遴选优势职业技能培训品牌，重点打造浉河制茶师、平桥农业技工、罗山家政、固始柳编、光山电商、商城厨师、新县红城月嫂、淮滨织女、息县户外、潢川花木等。围绕我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，建立急需紧缺高技能人才需求清单，加强新增技师、高级技师培养。开展市技能大师工作室遴选，强化“技艺传承、以师带徒”。

四、注重拓宽培训就业渠道。依托苏信合作的有力机遇，多渠道开拓劳务市场，先后与长三角、珠三角等沿海发达地区签订跨区域长期劳务合作协议，实施定点对接、订单培训、专车接送，做到标准化培训、规模化输出、全程化服务。为求职者和用人企业之间搭建服务平台，通过跨区域协同、各机构联动等方式开展招聘服务，放大就业倍增效应。今年以来，先后举办“2024春风行动”“网络直播带岗”等招聘活动130余场，提供就业岗位2.8万多个，累计帮助1.2万余名求职者达成就业意向。

下一步，我们将继续按照省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组的工作要求，努力做好全市职业技能培训工作，特别是在建立就业与教育协同机制、优化职业技能培训体系、完善职业技能等级证书管理、加强就业指导和政策支持等方面持续发力，进一步推进全市职业技能培训工作逐步完善。

衷心感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作给予监督和指导。