关于市六届人大二次会议第212号建议的答复

您所提“关于加快培育平桥区雷山匠谷技工型配套产业基地建设的建议”收悉，现答复如下：

近年来，信阳市认真贯彻省委重大战略部署，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，取得了明显成效。截至今年6月底，全市共组织各类职业技能培训14.02万人次，完成年度目标任务的110.4%；新增技能人才7.58万人，完成年度目标任务的77.36%；其中，高技能人才4.45万人，完成年度目标任务的79.63%。2024年1月，信阳市人力资源和社会保障局被省领导小组办公室表彰为2023年度“人人持证、技能河南”建设工作先进单位。我们主要做了以下几个方面的工作。

一、形成培训工作整体合力。2024年“人人持证、技能河南”建设继续纳入省重点民生实事，我市实施高位推动，细化目标任务，压实县区、行业部门责任。印发了《信阳市2024年“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确实施十个技能培训专项，打造我市技能人才培训新高地。持续落实各项工作制度，定期分析工作短板，明确工作方向，有力推进了工作的开展。特别是市委提出了建设信阳职教新城（雷山匠谷）、打造未来社区等10项具体措施，落实“金融+财政+土地+信用”组合式政策，鼓励社会力量新建、扩建职业院校，促进培训能力提升。

二、着力突出培训工作重点。着眼于推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训。围绕市委、市政府确定的产业振兴十大工程，聚焦电子信息、装备制造、绿色建筑、纺织制造等主导产业，充分发挥企业主体作用，大力开展新型学徒制培训、岗前培训、在岗培训、以工代训等示范培训。同时，围绕“一老”品质生活需求、“一小”健康成长需求，着力开展母婴照护、养老护理、家政服务等技能培训，大力推行订单培训、定岗培训。

三、积极推进产教深度融合。我们在《信阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》中明确提出，鼓励企业依托或联合院校设立产业学院和企业工作室、实验室、实践基地，将“车间建在学校”。鼓励院校以引企驻校、校企一体等方式，与企业共建共享生产性实训基地，将“课堂搬进车间”。支持院校在重点产业头部企业设立产业学院。推行“招生即招工、入企即入校”的合作模式和面向企业生产环境的任务式培养模式。鼓励企业和院校共同建立专家人才库，师资互聘、“双师”培养，实行“老师也是师傅、学生也是学徒”，实现人才资源共享。2023年10月，信阳技师学院新校区开学，正式迎来了雷山匠谷职教园区发展新篇章。

四、夯实技能人才培训基础。打造信阳特色人力资源品牌，着力推进职业技能培训“一县一品”建设，围绕各县区主导产业和特色产业，遴选优势职业技能培训品牌，重点打造浉河制茶师、平桥农业技工、罗山家政、固始柳编、光山电商、商城厨师、新县红城月嫂、淮滨织女、息县户外、潢川花木等。围绕我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，建立急需紧缺高技能人才需求清单，加强新增技师、高级技师培养。开展市技能大师工作室遴选，强化“技艺传承、以师带徒”。

下一步，我们将持续做好全市职业技能培训工作，特别是在围绕产业链需求上下功夫，为职教园区培养更多技术工人。

衷心感谢您对人力资源社会保障事业的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作给予监督和指导。