2月7日，全市人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议召开。会议全面贯彻落实全省人社工作会议、市委六届七次全会暨市委经济工作会议、市纪委五次全会部署要求，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年我市人社重点工作和人社系统党风廉政建设工作。会议传达学习了市政府副市长郑云对全市人社工作的批示。市人社局党组书记、局长许远良作工作报告。

会议指出，2024年，全市各级人社部门把落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神贯穿履职工作之中，全力以赴稳就业、保民生、聚人才、促和谐，全市就业局势持续保持稳定，社会保险保障民生作用愈加突显，人才队伍和人才引育平台不断发展壮大，劳动关系总体和谐稳定，人社事业高质量发展取得显著成效。

会议强调，2025年，是“十四五”规划实施收官之年，也是“十五五”发展谋篇布局之年。全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，以加强人力资源开发利用为主线，全面深化改革，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会议要求，全市人社系统要深入推进全面从严治党，进一步提高政治站位，凝聚思想合力，强化责任担当，不断加强党的创新理论和党纪党规学习教育成果运用，切实筑牢廉洁自律防线，打造忠诚干净担当的人社干部队伍。要进一步强化就业优先导向，重点抓好高校毕业生、农民工、就业困难群体等重点人员就业，大力优化公共就业服务水平，全力以赴促进高质量充分就业。要持续构建更加完善的社会保障体系，大力实施社保高质量参保行动，完善“数据找人”精准扩面工作机制，不断提升社保服务水平。要不断健全人才生态建设，优化事业单位人事管理，加大专业技术人才引进和技能人才培育，在人力资源存量开发和结构优化上狠下功夫，加快塑造我市现代化人力资源。要着力构建和谐劳动关系，以完善收入分配制度为驱动，深化国有企业薪酬制度改革，严格落实最低工资标准调整机制，积极优化创新劳动人事争议调解仲裁机制，切实加强灵活就业和新就业形态等各类劳动者群体权益保障。

局处级以上领导干部、市纪委监委派驻局纪检组、局机关各科室和局属单位负责同志、县区人社局主要负责同志等参加会议。