关于对市六届人大三次会议第282号建议办理情况的答复

　　您提出的“关于建立职业技能培训统一大市场完善技能人才优惠政策的建议”收悉，经研究办理，现答复如下：

　　近年来，信阳市认真贯彻省委重大战略部署，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，取得了明显成效。2025年，职业技能培训工作再次被纳入省、市两级重点民生实事之中，截至6月底，全市共完成职业技能培训7.69万人次，完成年度目标任务的60.55%；新增高技能人才3.27万人，完成年度目标任务的72.67%，均实现了时间和任务同步。我们主要做了以下几个方面的工作：

　　一、形成培训工作整体合力。2025年“人人持证、技能河南”建设继续纳入省重点民生实事，我市实施高位推动，细化目标任务，压实县区、行业部门责任。印发了《信阳市2025年度技能河南建设工作方案》，明确实施十个技能培训专项，打造我市技能人才培训新高地。持续落实各项工作制度，定期分析工作短板，明确工作方向，形成了政府统筹、人社牵头、部门配合的工作格局，有力推进了工作的开展。

　　二、着力突出培训工作重点。着眼于推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训。围绕市委、市政府确定的产业振兴十大工程，聚焦电子信息、装备制造、绿色建筑、纺织制造等主导产业，充分发挥企业主体作用，大力开展新型学徒制培训、岗前培训、在岗培训、以工代训等示范培训。同时，围绕“一老”品质生活需求、“一小”健康成长需求，着力开展母婴照护、养老护理、家政服务等技能培训，大力推行订单培训、定岗培训，着力提升从业人员技能水平。

　　三、夯实技能人才培训基础。打造信阳特色人力资源品牌，着力推进职业技能培训“一县一品”建设，围绕各县区主导产业和特色产业，遴选优势职业技能培训品牌，重点打造浉河制茶师、平桥农业技工、罗山家政、固始柳编、光山电商、商城厨师、新县红城月嫂、淮滨织女、息县户外、潢川花木等特色人力资源品牌。截至目前，全市共有5个人力资源品牌入选省级区域人力资源品牌。

　　四、大力开展职业技能竞赛。积极落实《信阳市职业技能竞赛管理办法（试行）》，助推产业发展和培养更多职业技能人才，今年拟举办茶叶加工工、茶艺师、民宿管家、讲解员、家政服务员、养老护理员、保育师、中式烹调师、中式面点师等9个赛项的职业技能竞赛。目前已举办茶叶加工工、茶艺师2个赛项，对获奖选手给予“技术能手”等相关待遇。通过各类竞赛的举办，进一步激发了全社会参与职业技能培训的主动性，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。

　　五、积极落实技能人才相关待遇。将技能人才纳入国务院政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家、河南省高层次人才、信阳市政府特殊津贴专家评选范围，对获得相关荣誉称号的兑现待遇。鼓励各行业人才积极申报大师工作室建设，给予财政补贴资金，传技带徒，锻造大国工匠。

　　下一步，我们将持续做好职业技能培训工作，厚植技能人才沃土，为社会各行业培养更多技术工人。

　　衷心感谢您对我市人力资源社会保障事业的关心支持，欢迎您继续对我们的工作给予监督和指导。