您们所提“关于优化职业技能人才培养体系，助推：“两个更好”示范区建设的建议”收悉。经商市教育体育局、财政局，现答复如下：
今年以来，信阳市认真贯彻落实省委关于高质量推进“人人持证、技能河南”重大战略部署，坚持高位推动、统筹推进，充分发挥企业、院校、社会作用，全力以赴抓培训，取得了良好成效。截至6月底，全市共完成各类培训183586人次，占省定年度目标任务的91.79%；新增技能人才214471人，占省定年度目标任务的126.15%；其中，新增高技能人才106490人，占省定目标任务的221.85%，技能人才培养体系进一步完善。我们主要做了以下几个方面的工作：
一、制定出台特点鲜明的工作方案
全省动员会召开后，市政府分管副市长胡亚才带领工作方案起草专班同志深入县区、院校、企业进行调研座谈，历时一个多月，主持召开座谈会20余次，前后修改10余稿；市委书记蔡松涛专题听取工作方案汇报3次，亲自研究制定具有信阳特色的“人人持证、技能河南”建设工作方案，提出了建设信阳职教新城（雷山匠谷）、打造未来社区等10项具体措施，落实“金融+财政+土地+信用”组合式激烈政策，鼓励社会力量新建、扩建职业院校，促进培训能力提升。
二、充分发挥院校认定评价主阵地作用
坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓中高职、本科院校毕业生离校前时间，重点发力推进院校认定取证。市人社局与市教育体育局联合召开了院校认定取证座谈会、业务培训会，积极解决院校评价中出现的困难和问题，如专业增量建设、社评类认证中心申报建设、院校题库和社评类题库建设、特别是实操考场建设等，在人力、财力上给予充分保障。截至目前，全市在人社部技能人才评价工作网已备案公示中高职和本科院校共25所，通过过程化考核方式开展院校类职业技能等级自主认定取证1.9万人。
三、持续打造具有信阳特色的人力资源品牌
紧紧围绕我市产业振兴十大工程，聚焦电子信息、装备制造、绿色建筑、纺织服装等优势产业开展技能人才培养，补贴性培训资金重点向中高级技能人才倾斜。截至6月底，全市共组织开展补贴性培训56073人次。同时，依托信阳菜、信阳毛尖茶、信阳油茶、新县涉外、光山羽绒、淮滨电焊、固始柳编等传统优势人力资源品牌，开展针对性的培训和评价工作，制作行业规范标准，形成规模效应，实现了“一县一品”。
四、广泛开展职业技能竞赛
我市立即出台了《信阳市职业技能竞赛管理办法（试行）》 《2022年信阳市职业技能竞赛计划》等文件，以赛促练、以赛促提升。全市全年计划组织开展市级综合大赛、行业竞赛、专项竞赛共25场。目前，已围绕“婴幼儿健康成长”“信阳养生菜”“信阳炒茶”“光山服装”“光山电商”组织开展了5场市级行业一类赛，初步形成了“月月有大赛”的工作局面。积极筹备信阳市第一届职业技能大赛，力争办成一届有特色、有亮点的市级综合赛。
下一步，我们将根据您的建议，继续组织落实好职业技能培训工作，推动全市“人人持证、技能河南”建设取得新成效。
